Führungskraft lächelt mit Handy in der Hand in die Kamera

Was Führungskräfte von Influencern lernen können – 9 Thesen

In der von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich zu Influencern in ihrem Beziehungsnetzwerk entwickeln, um die…

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So binden Sie Ihre besten Mitarbeiter mit zeitgemäßen Kommunikationstools

Gute, engagierte Mitarbeiter in der Praxis zu halten ist nicht immer leicht. Doch was können Physiopraxen tun, um ihre fähigsten Mitarbeiter nicht an…

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Mitarbeiterteam umarmt sich

Instrumente der Mitarbeiterbindung

Damit einem die eigenen Mitarbeiter erhalten bleiben, kann man an einigen Stellschrauben drehen. Wir zeigen, welche zum Erfolg führen. Mit diesen…

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Grundbegriffe der BWL und des Personalmanagements

Physiotherapeuten, die sich selbstständig machen, stehen vor komplexen Aufgabenstellungen und der damit verbundenen Notwendigkeit, Entscheidungen zu…

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Lachende Mitarbeiter in einem Meeting

Hilfreiche Tipps für die interne Kommunikation

PR-Strategien sollten nicht nur nach außen gerichtet sein – die Wichtigkeit interner Kommunikationsinstrumente wird nach wie vor häufig unterschätzt.…

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Gute Unternehmer zeigen Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitern

Wenn es in Unternehmen „brennt“, wird der Umgangston oft rauer. Der Respekt im Umgang miteinander geht also verloren und die Mitarbeiter spüren die…

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Mikroaggressionen: kleine Worte – schlimme Wirkung

Auch kleine Verletzungen können schwere Wunden nach sich ziehen. Nicht sofort, aber über einen längeren Zeitraum hinweg. Während offener Rassismus und…

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Der Therapeut als Verhaltensveränderer

Die Beziehung zwischen Patienten und Therapeuten ist häufig eine innige. Man kommt sich sehr schnell näher und Therapeuten mit offenen Ohren erfahren…

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Bei unternehmerischen Entscheidungen nicht nur auf das Bauchgefühl vertrauen

In Krisenzeiten sollten Unternehmer weder allein auf ihren Verstand noch auf ihr Bauchgefühl vertrauen. Dasselbe gilt letztlich für alle strategischen…

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Der Trainer als Verhaltensveränderer

Die Beziehung zwischen Mitgliedern und Trainern könnte so eine schöne sein. Leider existiert sie in vielen Fällen nicht oder nur oberflächlich. Dabei…

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Bewerberin bei Einstellungsgespräch

Recruiting 4.0 – der digitale War for Talents

Spätestens 2019 sieht sich die Fitnessbranche einem Problem gegenüber, das für andere Branchen längstens höchste Brisanz hat: Wie finde ich gute, neue…

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Zwei Mitarbeiterinnen bekämpfen sich gegenseitig mit Büroutensilien

Konflikte mit Mitarbeitern richtig lösen

Eine der unangenehmeren Aufgaben von Führungskräften ist das Lösen von Konflikten – egal, ob es nun Konflikte im Team oder zwischen Führungskraft und…

mehrManagement

Das Thema Personal gehört zu den wichtigsten Bereichen in der Fitnessbranche. Fitness-Clubs und Fitness-Club-Betreiber sind aus verschiedenen Gründen auf unterschiedliches Personal angewiesen. Das Hauptpersonal eines Fitness-Clubs sind die Fitness-Trainer, die sich um die Bedürfnisse der Mitglieder kümmern. Dazu kommt Personal für den Servicebereich, die Kursräume und den Wellnessbereich.

Zu den Themen die für die Fitnessbranche und Fitness-Club-Betreiber relevant sind, gehören u. a. Personalführung, Personalentwicklung, Personalfindung bzw. Recruiting, Personalfluktuation und Personalplanung.