Epassi führt in Deutschland die bisherigen Angebote Hansefit, Belonio und i-gb unter einer gemeinsamen Marke zusammen und schafft damit eine zentrale Plattform für Mitarbeiter-Benefits – mit mehr Auswahl für die Belegschaft und geringerem Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung.
Den Auftakt macht Epassi Sports, das nach Angaben des Unternehmens die gesamte Belegschaft erreichen soll und nicht nur Mitarbeiter, die ohnehin ins Fitnessstudio gehen. Die Lösung verbindet zwei Module: Das Fitness Network bietet Zugang zu mehr als 16.000 Sport- und Wellbeing-Partnern, die Activity Rewards belohnen zusätzlich Alltagsbewegung wie Joggen, Radfahren oder Spazieren mit Gutscheinen. Zwischen beiden Modulen können Mitarbeiter flexibel wechseln.
„Der Markt für Firmenfitness konzentriert sich traditionell vor allem darauf, Mitarbeitenden Zugang zu möglichst vielen Fitnessstudios zu geben. Aber das funktioniert vor allem für Menschen, die auch ins Fitnessstudio gehen möchten. Wenn wir wirklich gesündere Belegschaften schaffen wollen, müssen wir Bewegung für alle relevant machen. Epassi Sports verbindet Fitness, Sport und Bewegung im Alltag in einem Benefit – und gibt jedem Mitarbeitenden die Freiheit, die Form von Bewegung zu finden, die zu ihm passt."
Roland Reinheimer, CEO von Epassi Deutschland
Auch die Verwaltung soll einfacher werden: Über ein zentrales Portal können HR-Teams Einladungen, Nutzung, Rechnungen, Module und Direct Pay steuern, ein automatischer Sachbezugsreport für die Lohnbuchhaltung ist angekündigt.
Für bestehende Kunden ändert sich zunächst nichts; Neukunden können Epassi Sports ab Oktober 2026 buchen.
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