Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Neofect ein klares Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Wir sind ein internationales, diverses Team aus Mitarbeiter:innen, mit unterschiedlichsten Interessen und Fähigkeiten – vor allem aber sind wir engagiert!“
Soobin Lee, Geschäftsführer Neofect Germany
Und weiter: „Wir sehen das als absoluten Vorteil und eine große Chance: Das Neofect-Team hat das Ziel, die digitale Entwicklung gemeinschaftlich voranzutreiben, um allen Menschen die bestmögliche Therapie zu bieten. Dies passt sehr gut zur Mission der Charta der Vielfalt, nämlich eine Organisationskultur zu schaffen, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird und alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Das setzen wir bei Neofect bereits jeden Tag in der Praxis um.“
Bildquelle: Neofect Germany GmbH
